Üniversite Personelinin İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlarının Belirlenmesi
(Determination of University Staff’s Attitudes towards the Disabled in the Workplace.
)
|
Author
|
:
Hande Şahin
- İştar Cengiz
|
|
|
Type |
:
Copyright
|
|
Printing Year |
:
2017
|
|
Number |
:
7-2
|
|
Page |
:
473-481
|
Özet
Üniversite personelinin işyerinde engelliye yönelik tutumlarını belirlemeyi amaçlayan bu çalışmaya Kırıkkale Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde ve Hukuk Fakültesi’nde görev yapan 115 akademik ve idari personel katılmıştır. Veri toplama aracı olarak Mamatoğlu, Dökmen ve Yıldırım (2015) tarafından geliştirilen “İş Yerinde Engelliye Yönelik Tutumlar Ölçeği” kullanılmıştır. Sonuçların değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, Kruskal Wallis H, Mann Whitney U istatistik analiz yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; üniversite personelinin işyerinde engelli bireye yönelik tutumlarının cinsiyete, eğitim düzeyine ve görev türüne göre değişiklik gösterdiği belirlenmiştir (p<0.05).
Anahtar Kelimeler
Akademik Personel, Engelli Tutumu, İdari Personel, İşyeri, Üniversite
Abstract
This research which aimed the university staff's attitudes towards the disabled in the workplace was conducted with the participation of 115 academic and administrative staff members working at the Faculty of Law and Faculty of Health Science at Kırıkkale University. In the study, the “Attitude Scale for Disability in the Workplace " which is developed by Mamatoğlu, Dökmen ve Yıldırım (2015) was used as the data collection instruments. Descriptive statistics, the Kruskal-Wallis test and the Mann-Whitney U test were used in statistical analysis. The study results revealed significant differences in the the attitudes of the university staff towards the disabled individual with respect to gender, education level and duty type (p<0.05).
Keywords
Academic Staff, Disability Attitudes, Administrative Staff, Workplace, University.
